okr思想如何运用到个人成长
从后端产品团队转到前端产品团队，最大的进步和改变就是将okr思想融入工作，并发挥到淋漓尽致。每一个需求方案，每一次会议，每一次邮件都伴随着okr的影子。接下来，分别从okr介绍，okr如何运用到个人成长和okr在生活中的应用三方面详细描述这一威力巨大的思想武器。
一 okr介绍
OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
1 有一个挑战性的目标，即已经竭尽全力后能达到60%到80%的目标；
2 为完成这个目标，可以分解为哪些关键成果，用以衡量O是否完成；
3 再然后分析每个关键成果影响的因素有哪些，简称issue；
4 最后基于这些issue去制定action。
接下来以个人成长O为例详细介绍这一思想。
二 个人成长okr
首先，定义自我成长的目标，比如个人提升100%，接下来分析影响个人成长最关键的两个衡量结果，即工作和生活。然后，分别分析影响工作和生活最关键的因素是哪些，最后使用一切方法去解决影响80%的问题。其中，想尽一切办法就是最终的action。参考样例如下:
三 okr在个人生活中的运用
okr思想的精髓就是基于目标层层分解，最终得到具体的行动。而所有的行动都可以马上带来影响目标的变化，这些改变都是可实时测量。理解了okr，可以理解很多生活中可能困扰的事情。
比如中介为何可以一天给一名客户拨打100个电话，因为他们的O就是促成交易，其中，一个关键结果就是要和客户取得联系，为了取得联系，可以不断变电话、换时间的持续拨打电话。
okr思想是转入到新团队后最大的成长，okr优点是能让所有的行为有据可依，有数据可测量。另外，它可随时调整，最终让我们的思考和行为更理性，让我们的成长更加科学。
让okr成为产品经理的有力思想武器。